Компания оказывает юридическую помощь в разрешении трудовых споров.

Мы подготовим исковое заявление в суд с требованием о восстановлении на работе, об отмене незаконного приказа руководителя, о признании сокращения незаконным, о признании вашего права на годовую премию, даже в том случае, если Вы уволились по собственному желанию, а также по другим вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

Мы имеем опыт защиты прав и отстаивания интересов государственных служащих, работников правоохранительных органов.

Наиболее часто в судах рассматриваются споры по заявлению от:

• работника. Это может быть желание восстановиться на свое рабочее место, обжаловать дисциплинарные взыскание или заявление об изменении формулировки причины увольнения, либо заявление об оплате вынужденного прогула;
• вопросы, связанные с выходом на пенсию;
• работодателя. Заявление о возмещении ущерба, который был причинен работником.

Работник должен обратиться в суд по трудовому спору не позднее трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своих прав. Если это споры по увольнению, то они должны решаться не позже одного месяца с момента получения копии приказа об увольнении.